Da jeg i min tidligere yrkeserfaring som barnepleier ikke har fått stiftet noe særlig erfaring innenfor ledelse og styring, ser jeg fram til å få noen nyttige tips innenfor emnet bibliotekorganisering og ledelse. Kanskje kan jeg også utvikle en større forståelse av de ulike strategimønstre som benyttes av ledere innenfor bedrifter ved hjelp av organisasjonsteorifaget. Jeg ser også behovet for å kunne sette meg inn i en del ukjente begreper som brukes av personer innenfor ledelse og styring.

Fram til nå føler jeg at det har vært få felles overordna ambisjoner og visjoner som formidles innenfor profesjonen, men at jeg har fått inntrykk av at bibliotekene har vært og er i en krise slik at vi kommer til å være overflødig. Innenfor organisasjonsteori syns jeg det ville være interessant å se på hvordan de ulike organisasjoner er bygd opp, samt få et lite innblikk av de forskjellige teoriene som har versert innenfor faget og hva som ligger til grunn for dagens organisasjonstenkning.

Selv er jeg sterk tilhenger av samarbeid mellom de ulike aktørene innenfor en bedrift og at samhold og felles visjoner kan skape tilhørighet og positive krefter blant arbeidstakerne. Det at vi alle innenfor en bedrift har ulik bakgrunn og erfaringer ser jeg på som en mulighet for å utvikle hverandre. I så måte kan det virke som om den post industrielle eller den symbolsk fortolkende perspektivet å tenke organisasjon på vil svare til hva jeg forventer meg av et godt samarbeid og jeg gleder meg til å lære mer om dette.